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  • 学历要求:不限|作业经验:2年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:4|福利指数:76
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  • 1、身体健康,结壮肯干; 2、具有必定的服务认识,为人诚笃、勤奋; 3、具有必定的责任心,服务主管组织。 4、具有两年以上同岗位作业经验。
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  • 学历要求:不限|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 限女人,能吃苦耐劳,上一天休一天,有同岗位作业经验者优先。
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  • 学历要求:大专|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 岗位责任: 一、全面帮忙总监作业,并担任本部分的具体作业,担任商场客户的开发,出售及处理作业。 二、督导本部分职工的作业,督导部属出售人员进行商场开发,做出商场出售导向,针对出售状况构成作业报告 三、定时服务监督、查看作业,担任酒店客房及其他运营场所的出售作业 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 任职要求: 2、高中以上文明程度,年龄在18——35之间;五官端正;身高:女1.6米以上、男1.7米以上; 3、有较强的言语才能。 4、熟练把握酒店的收银、记帐等事务流程,把握酒店处理的有关知识; 5、具有独立处理事务的才能。 6、身体健康,能担任本职作业。 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:2年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任: 1、每日按不同时刻、不同部分,对酒店进行全日制巡回督导,查看并做好记载。收拾汇总查看记载并上报部分司理。 2、将以周查看状况收拾、汇总。拟写质检通报,下发各个部分。 3、每月汇总来宾意见表,计算出来宾满意率,记载并处理来宾投诉,输入电脑。 4、计算 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任:1、担任酒店工程修理和技能的组织,辅导及处理作业。担任酒店设备设备的装置检验、安全运转、修理保养和处理作业。 2、查看编制方案及设备的月、季、年度保养得周期方案,并做好催促、查看、落实作业。 3、担任工程部全部人员的分配和统辖。合作人力资源部做好设备 更具体...
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  • 学历要求:本科|作业经验:2年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任: 1)审阅公司各项规章准则、劳资纠纷规则、协议等,提出法令意见,防备法令危险,保证其契合法令法规的强制性规则 2)完善公司合同处理准则,保证合同起草、审阅、签定、实行、停止、归档等有序进行,保证合同审阅流程全面谨慎,对总司理担任 3)担任公司日常对外 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 岗位责任: 1、监控室值勤员当班时应坚持高度警觉及高度责任心,密切注意各部位状况,增强安全观念,长于发现问题,仔细做好值勤记载。 2、严格执行交代班准则,交代班时应将机器设备的运用状况、有无可疑状况等交代记载清楚。 3、值勤时对正常状况的记载。 4、值勤时对非 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位责任: 1、担任拟定酒店商场营销方案及营销战略。 2、担任拟定商场拓宽及推广作业的行动方案。 3、担任酒店的广告策划宣传作业。 4、担任组织施行酒店既定的营销方案,并依据商场的变化作相应的战略调整,以到达最佳出售效果,定时向酒店总司理报告作业进度。 5、负 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 岗位责任:1、招待来观光游览的各游览集体、零散散客,组织本区域各游览集体、零散散客外出观光游览。 2、为交游游览集体或个人供给游览线路咨询,代购机、车、船票。 3、广泛搜集信息,尽力开发游览资源。 4、完结游览社下达的各项经济指标和作业使命。 导游部司理责任 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:5年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • .拟定并组织施行餐饮部的全部事务运营方案。 2.监督、推广本部分的各项正规化处理准则。 3.查核直接下级部分司理及主管的品德成绩并施行鼓励和训练。 4.参与酒店部分司理和谐作业会议。 5.定时招开本部分的例会,本钱操控会议和预算会议。 6.查看所属部分的运营情 更具体...
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  • 学历要求:大专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 茶室主管岗位责任:和谐各班组的联络,帮忙茶室司理安置各项作业,督导服务员作业,保证为来宾供给优质服务,对茶室司理担任。   一、责任规划   (一)恪守茶室司理领导,完结茶室司理指使的作业使命,做茶室司理的帮手。   (二)发挥带头人效果,一马当先,对部属热心 更具体...
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  • 学历要求:中专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 酒店设备设备修理等
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  • 学历要求:大专|作业经验:3年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 酒店大堂内招待作业
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  • 学历要求:大专|作业经验:5年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、全面担任客房部作业,向总司理或分担房务的副总司理担任。客房部司理以方案、组织、指挥和操控等处理手法,全面施行客房部的处理作业。客房部司理 依据酒店年度归纳方案所规则的酒店的方针和使命,拟定客房部的运营决议方案方案。在客房部建立起有用的处理体系,将客房部的人力、 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 担任餐饮部作业
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  • 学历要求:大专|作业经验:1年以上|公司规划:200~500人|招聘人数:2
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  • 形象气质佳,普通话流利,会运用电脑软件,有酒店前台作业经验者优先 岗位责任: 1.具有交际服务礼仪知识,能坚持杰出的仪态,微笑服务。 2.担任酒店接听、回答客户咨询,处理电话订房及到店订房,依据要求合理组织房间。担任处理客户入离酒店手续,并做好相关信息挂号。 更具体...
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  • 学历要求:不限|作业经验:不限|公司规划:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:90
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  • 岗位责任: 首要担任酒店前台招待作业,包含但不限于以下几点: 1.担任高端客栈(酒店)的现场服务作业,包含前台客人招待作业等; 2.酒店周围道路开掘,指引客人玩耍; 3.帮忙司理/主管做门店根底处理作业。 4.了解各订房网络渠道、房态体系、入住体系等相关操作, 更具体...
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  • 学历要求:初中|作业经验:2年以上|公司规划:200~500人|招聘人数:15
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  • 岗位责任: 1、维护辖区内的正常治安次序; 2、维护辖区内的消防安全,定时进行消防巡视、查看,了解、维护辖区内的消防器材,熟练把握各种消防器材的运用方法; 3、维护辖区内的公共设备及设备等; 4、依照岗位作业责任规范完结本职作业,做好各项记载; 5、领导组织的 更具体...
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  • 学历要求:高中|作业经验:1年以上|公司规划:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
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  • 岗位责任: 1、恪守各项财务准则和操作程序; 2、按规则为住店客人处理入住手续,按规则为离店客人处理离店手续,保证客人在离店之前办妥全部帐目的手续; 3、处理好退款,付款及帐户搬运; 4、保证前台的全部程序都依照公司的帐方针准; 5、身体健康,思维道德品质好, 更具体...
显现前39条 第1/2
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