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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 1、负责项目区域的员工招聘、面试接待,入职手续办理,员工关系维护跟进等。 2、准确梳理负责项目员工面试签到表情况,及时反馈负责项目员工面试及入职情况。 3、综合利用各种招聘渠道按招聘计划推进,完成各厂区的招聘目标。 4、职业素养良好,性格外向,善于沟通,具备同 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
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  • 工作内容: 1、负责集团办公室各项行政事务处理,含考勤、行政纪律、档案、办公秩序、环境卫生管理、行政接待等工作; 2、负责做好办公室安全检查、管理及各实体安全工作的督查执行; 3、负责做好总经理行程计划及接待计划安排等具体工作; 4、负责人员招聘的简历筛选、初 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、全面负责学院人事行政事务,确保各项管理工作顺利实施、落实; 2、根据学院人才需求计划及招聘条件,做好员工招聘工作,逐步完善人才梯队建设; 3、负责员工入职、转正、调岗和离职手续的办理; 4、负责员工出勤统计及“五险一金”资料收集工作,根据学院人事行政部要求 更详细...
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