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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 1、   负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、负责人事招聘及员工关系管理; 3、负责办公室常规行政事务统筹安排; 4、负责制定和完善符合公司实际的各项制度并监督实施; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 工作内容:根据公司要求对管辖区域的多个门店员工人事、思想管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,25--35岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 3.服从安排,执行力强; 4.有人事管理工作经验者优先; 5.会驾驶;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、负责公司制度编制,监督执行。 2、负责人员招聘及入职、离职、合同签订等手续 3、负责工资、考勤计算。 任职要求 1、男女不限,大专及以上学历,25岁以上,具有同岗位经验3年以上,熟悉人力资源各模块。 2、熟悉办公软件,具备一定的文字功底;做事 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个模块工作,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 负责招聘、培训适应公司的生产经营需要的人才,打造团队合作精神。
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