其时方位 主页 > 职业指导 > 面试宝典 > 怎么给面试官留下好形象,怎么面试成功
怎么给面试官留下好形象,怎么面试成功
作者: 时刻:2018/5/9 阅览:

1)时刻以两分钟内为宜。 面试 官一般会说“先简略介绍一下你自己”,有时候会着重不要超越两分钟,或五分钟。有人以为自己阅历丰厚,两分钟哪足以展现自己多彩的终身?我要着重,任何人都不喜爱听他人揄扬自己, 面试 官更期望赶快走完必要的程序( 毛遂自荐 ,两道抽签题),剩余更多时刻问一些他们感兴趣的问题,所以,千万不要把“ 毛遂自荐 ”弄得太长。

   2)要以现实、数据证明自己的优异,不要呈现比方“我很精干,我很优异”等自我揄扬的字眼。比方“1998年、1999年先后被评为报社和报社地点媒体集团先进个人,2000年头被提为部分副主任,半年后提为部分主任。”这句话只字不提我的才能怎么、我的奉献怎么,但明显给 面试 官留下深刻形象,以致后边专门问了一个问题“假设你很优异,老板对你很赏识,把你提为部分经理,而你的部分有一位年岁比你大、资历比你老、事务才能比你强的搭档,你将怎么处理和他的联系?”

   3)“毛遂自荐”的中心应该是用你最成功的一段阅历或曾做出的最大奉献来证明你是一个优异的人。北大02年面试线是270,我的分数是269( 英语 61,数学80,办理61,语罗67),归于从265-269间被走运挑出来参与面试的30个人之一,咱们多了一次预面试,其时的MBA项目主任王建国教授问咱们的都是同一个问题“说说你奉献最大的一件工作”。记住其时我很严重,答复说“我的文章写得很好呀,咱们主编也很赏识,还让我当了部分主任。”现在看这个答复有点离题,不过我在后来的正式面试顶用“先进个人”“提高”等不容置疑的现实证明自己的优异至今我都以为在战略上是十分正确的。

来历:
抢手引荐