当时方位 主页 > 就业指导 > 初入职场 > 当然你想要求加薪,首要你要弄清楚你的“价值”
当然你想要求加薪,首要你要弄清楚你的“价值”
作者: 时刻:2018/5/9 阅览:

当然你想要求加薪,首要你要弄清楚你的“价值”,而且有必要是站在公司的视点想,假如公司以为你没有“加薪的价值”还提出要求,那你很有或许会被裁掉的。

(1)证明你的“价值”:假如你在公司整天无所事事,那公司必定不会给你加薪的,在要求之前你有必要要证明你的“价值”,让你成为公司不行短少的人才。

(2) 提要求: 像前面所说的相同,公司每天都想着怎样减少本钱,假如你不要求公司觉得这是一件好事情,除非你要求了,公司绝不会自愿给你涨许多薪酬的。不要想着哪天会呈现奇观,假如你觉得你有价值,就要求吧,假如上司认可你,他会倾听你的言语的,而且千万不能让你老板成为你的敌人, 沟通的最终一定要着重我仍是尊重你的决议,因为有些时分因为客观的原因老板也有情不自禁的时分。

(3)不要要挟上司:假如你还想待在公司,在要求加薪时,千万不要要挟上司,比方不就脱离公司或跟上司扯谎说现已拿了其他公司的OFFER等,你的态度有必要是“我很喜欢这个公司还有现在的事务,可是我觉得现在的薪酬跟我实践做的作业有距离,我期望薪酬能表现我的价值”等,你要挟的成果很有或许是得打包走人。

(4)不要诉苦:即便最终的成果不是很好,比方不给你加薪或加了很少一部分,经过主动出击你或许理解了自己的矮处或老板对你的观点,也让老板理解了你不满足于现状。假如你没有计划脱离这个公司,你就要现在开端补偿自己的矮处或进步自己的成绩,下次再用更激烈的现实来证明,或许这次没有成功,可是你离下次成功就不远了 。

来历:
抢手引荐